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(2024.5.27) 이수진 교수님께서 KAIST 교육혁신상을 수상하셨습니다.
(2024.5.6) 이정민 학부 인턴연구생(2024.5 Tufts University 졸업)이 2024 가을학기부터 Emory University Goizueta Business School Organizational Behavior PhD 과정에 진학합니다.
(2024.3.1) 오준호 동문(2024.2 박사졸업)이 삼성전자에 입사했습니다.
(2023.12.22) 이수진 교수님과 김예강 동문(현, 홍익대학교 세종캠퍼스 상경대학 조교수)이 한국협상학회에서 공로상을 수상하셨습니다.
(2023.12.22) 김태현 박사과정이 한국협상학회 동계학회에서 협상에 관한 연구를 발표했습니다.
(2023.3.1) 김예강 동문 (2022.8월 박사 졸업)이 홍익대학교 (세종 캠퍼스) 상경대학 테뉴어트랙 조교수로 임용되었습니다.
(2023.3.1) 이수진 교수님께서 학생정책처장, 학생생활처장, 새내기과정학부장을 겸직하십니다.
(2022.11.30) 배지은 동문이 영국 Imperial College Business School, 테뉴어트랙 조교수로 임용되었습니다 (Assistant Professor in the Management & Entrepreneurship Department of Imperial College Business School).
(2022.11.17) 김준하 동문이 미국 Rutgers Business School,테뉴어트랙 조교수로 임용되었습니다 (Tenure-track Assistant Professor of Marketing).
(2022.7) Human Innovation Lab 배지은 동문 (경영공학석사 2010 졸업, UCLA 박사 2020 졸업)이 미국 INGRoup 학회에서 수여하는 최우수박사논문상, J. Richard Hackman Award for the Dissertation that Most Significantly Advances the Study of Groups 를 수상하였습니다. 본 수상은 그룹 연구를 한 분야를 넘어서 타 분야들로 확장시킬 수 있는 학문적 파급력이 가장 큰 박사학위논문에 수여하는 상입니다. 전 세계 학교들에서 최근에 박사학위를 받은 연구자들이 지원할 수 있습니다. 세계적으로 최고 수준의 연구자로 데뷔하는 배지은 동문 축하합니다.
(2022.2) 김예강 박사과정이 기술경영학 분야에서 최고 권위의 “인수장학생”으로 선발되었습니다. 인수장학금은 우리나라 경영학에서 기술혁신, 학습, 지식, 창의성 등의 연구분야를 개척하신 고 김인수 교수님을 기념하여 시작되었습니다. 김예강 박사과정은 분야의 적합성, 학문적 성과, 앞으로 국제적인 학자로 성장할 가능성 기준에서 수상자로 선정되었습니다.
(2021.12) 이수진 교수님께서 우리 학교 학생정책처장으로 임명되셨습니다.
(2021.12) 김예강 박사과정이 한국협상학회 동계학회에서 갈등관리에 관한 연구를 발표했습니다.
(2021.3.1) 신윤철 동문(2021.2 박사졸업)이 삼성전자에 입사했습니다.
(2021.3) 이수진 교수님께서 KAIST 제4대 여성교수협의회 부회장으로 임명되셨습니다.
(2021.1) 이수진 교수님께서 한국협상학회 <협상연구> 저널 편집위원장으로 임명되셨습니다.
(2020.6) 하이랩 연구가 2020-2022 한국연구재단 중견연구자지원사업에 선정되었습니다.
(2020.5) KAIST ANNUAL R&D REPORT (2019) 주요 연구성과에 하이랩 연구가 선정되었습니다 (연구주제: Thanks for your ideas: Gratitude and team creativity).
(2019.12.6) 이수진 교수님께서 기술경영학부 학생회에서 수여하는 2019 길라잡이 상 (Best Mentor Award)을 수상하셨습니다.
(2019.6.4) 신윤철 박사과정이 2019 봄학기 Education 4.0 우수활동보고서 수상자로 선정되었습니다.
(2019.3.18) 이수진 교수님께서 해외 저널 Frontiers in Psychology, Associate Editor 임명되셨습니다.
(2019.3.18) 오준호 박사과정이 2018년 가을학기 경영대학 Dean’s List Highest Honor (최우수학업상) 수상하였습니다.
(2019.3.1) 이수진 교수님이 기술경영학부 학사주임교수님으로 임명되셨습니다.
(2018.10.15) 오준호 석사과정이 2018년 봄학기 경영대학 Dean’s List Highest Honor (최우수학업상) 수상하였습니다.
(2018.4.21) 오준호 석사과정과 신윤철 박사과정이 인사조직학회 2018 춘계학술대회에서 논문을 발표하였습니다 (오준호, 이수상, 신윤철, 성제시카, 이수진 공저).
(2018.3.29) 김예강 박사과정이 8월 미국, 시카고에서 열리는 경영관리 분야 최대 규모의 국제학회 AOM 에서 창의성 관련 논문을 발표합니다 (서성지, 이수진, 김예강 공저)
(2018.3.5) 오준호 석사과정이 2017년 가을학기 경영대학 Dean’s List Highest Honor (최우수학업상), 정유선 석사과정이 Dean’s List High Honor (우수학업상) 수상하였습니다.
(2018.2) 이지민 석사과정(2018.2월 졸업 예정)이 2018 가을학기부터 UC Irvine, Paul Merage School of Business PhD 과정에 진학합니다.
(2017.12.14) 신윤철 박사과정이 기술경영학부 학생들이 선정한 2017 Best Brown Bag Award를 수상하였습니다.
(2017.12.12) 이수진 교수님께서 KAIST 경영대학 우수연구상을 수상하셨습니다.
(2017.11) 이수진 교수님께서 해외 저널 Frontiers in Psychology (The 1st most cited Multidisciplinary Psychology journal in the world, https://www.frontiersin.org/journals/psychology) Lead Guest Associate Editor로 임명되셨습니다.
(2017.9) 하이랩이 4차 산업혁명 융합연구과제 “인간-기계 감성적 협력 모델” (Human-AI Emotional Collaboration Model for Human-Machine Society)를 수행합니다 (기술경영, 심리, 전산, 바이오및뇌과학, 과학기술정책, 문화기술 융합연구팀)
(2017.9.28) 김예강 박사과정이 한국연구재단 글로벌박사 펠로우십 수혜자로 선정되었습니다.
(2017.9.11) 오준호 석사과정이 2017년 봄학기 경영대학 Dean’s List Highest Honor (최우수 학업상) 수상하였습니다.
(2017.2.16) 이수진 교수님께서 제46회 KAIST 개교기념일 우수강의대상 수상하셨습니다.
(2016.10.29) 김예강 박사과정이 인사조직학회 2016 추계학술대회에서 논문을 발표합니다 (서성지, 김예강, 이수진 공저).
(2016.6.10) 하이랩 연구가 한국연구재단 중견연구자지원사업에 선정되었습니다.
(2016.5.21) 김예강 석사과정이 인사관리학회 2016 춘계학술대회에서 논문을 발표하였습니다 (김예강, 서성지, 김태현, 이수진 공저).
(2016.4.23) 신윤철 박사과정이 인사조직학회 2016 춘계학술대회에서 논문을 발표하였습니다 (신윤철, 성제시카, 이수진 공저).
(2016.3.1) 이수진 교수님이 PCM대학원 부전공 프로그램 책임교수로 임명되셨습니다.
(2016.3.1) 이수진 교수님이 영년직 (Tenured) 임용되셨습니다.
(2016.2.26) 오준호 학부생이 URP Best Poster Award 수상하였습니다 (조교: 신윤철, 이수상, 성제시카)
(2016.2.16) 이수진 교수님이 KAIST 제45회 개교기념일 *우수강의상*을 수상하셨습니다.
(2015.12.21) 하이랩이 작년에 이어 올해도 기술경영학과 학생들이 뽑은 2015 Best Lab Award를 수상하였습니다.
(2015.8) 하이랩 논문이 Financial Times 45 Top Journal (JBE)에 게재 승인되었습니다.
(2015.8) 이수상 석사과정이 2015 경영통합하계학회에서 창의성 관련 논문을 발표합니다 (이수상, 정은진, 김준하, 이수진 공저).
(2015.8) 성제시카 박사과정의 창의성 관련 학위논문이 창업진흥원이 후원하는 후속연구로 선정되었습니다.
(2015.6) 하이랩 논문이 Financial Times 45 Top Journal (OBHDP)에 게재 승인되었습니다.
(2015.4) 김준하 석사과정 (2015.8월 졸업예정)이 2015 가을학기부터 University of Toronto Rotman School of Management PhD 과정 (with highly selective Ontario Trillium Scholarship)을 시작합니다.
(2015.4) 김준하/신윤철 석사과정이 2015 한국인사조직학회 춘계학술대회에서 파워와 윤리성에 관한 논문 (김준하, 신윤철, 이수진 공저)을 발표합니다.
(2015.1) 권상집 박사과정 (2015. 2월 졸업예정) 이 *동국대학교 경영계열 경영학부 (경주캠퍼스) 테뉴어 트랙 조교수*로 임용되었습니다.
(2014.12.19) 하이랩이 KAIST 기술경영학과 학생회에서 수여하는 *베스트 랩* 상을 수상하였습니다.
(2014.12.19) Junha Kim received the 2014 King of BTM Award (selected by BTM students).
(2014.12.19) Eun Jin Jung received the 2014 Queen of BTM Award (selected by BTM students).
(2014.12.19) 이수진 교수님이 인문사회융합과학대학 2014년 Best Teaching Recognition을 수상하셨습니다.
(2014.11) 성제시카 박사과정의 창의성 관련 학위논문이 창업진흥원이 후원하는 연구로 선정되었습니다.
(2014.12) 정은진 박사과정이 2014 한국협상학회 동계학술대회에서 “갈등인지가 창의성에 미치는 효과” (정은진, 이수상, 이수진 공저) 논문을 발표합니다.
(2014.8) 김준하 석사과정이 미국 필라델피아에서 열리는 경영관리 분야 최대 규모, 최고 권위의 국제학회 Academy of Management에서 석사논문을 발표합니다.
(2014.7) 성제시카 박사과정이 네덜란드에서 열리는 협상/갈등관리 분야 탑 국제학회 International Association for Conflict Management (IACM)에서 논문을 발표합니다.
(2014.7) 정은진 박사과정이 네덜란드에서 열리는 협상/갈등관리 분야 탑 국제학회 International Association for Conflict Management (IACM)에서 논문을 발표합니다.
(2014.7) 배지은 동문이 네덜란드에서 열리는 협상/갈등관리 분야 탑 국제학회 International Association for Conflict Management (IACM)에서 논문을 발표합니다.
(2014.6). 권상집 박사과정이 2014 한국협상학회 하계학술대회에서 HI LAB 과 Distinguished Professor Leigh Thompson (Northwestern University, Kellogg School of Management) 협상에 관한 공동연구 (이수진, 권상집, 리탐슨 공저) 논문을 발표합니다.
(2014.5) 하이랩 창의성 연구가 한국연구재단 중견연구자 연구로 선정되었습니다.
(2014.4) 정은진 박사과정이 2014 한국인사조직학회 춘계학술대회에서 *최우수논문상*을 수상하였습니다 (정은진, 이수진 공저).
(2014.3) 하이랩 배지은 동문 (KAIST 경영공학 석사, KAIST 생명화학공학과 학부 졸업)이 2014 가을학기 입학 UCLA Anderson School of Management PhD 과정에 합격하였습니다.
(2013.5) Professor Lee (with Mary Kern, Zeynep Aytug, Jeanne Brett) received the Emerald Literati Network Outstanding Paper Award for Excellence, Emerald Publishing.
(2013.5) Professor Lee’s research on East Asian negotiators (with Jeanne Brett, Ji Hyearn Park) was featured in the American Bar Association’s Dispute Resolution Magazine.
(2013.2) 신윤철 학부생이 *URP 우수상*을 수상하였습니다 (조교: 성제시카).
(2012.11) 권상집 박사과정/백서인 석사과정이 미래 대한민국 논문학술대회 *대상/기획재정부장관상*을 수상하였습니다.
(2012.11) 권상집 박사과정/백서인 석사과정이 한국전지산업협회 논문공모전 *대상*을 수상하였습니다.
(2012.11) 권상집 박사과정이 중소기업 논문 공모전 *우수상 (Second Place)*을 수상하였습니다.
(2012.10) 정은진 박사과정이 2012 한국인사조직학회 추계학술대회에서 *최우수논문상*을 수상하였습니다 (정은진, 이수진 공저).
(2012.5) 정은진 박사과정이 2012 인사관리학회 박사논문 프로포절 콘테스트 *대상*을 수상하였습니다.
(2012.3) 이수진 교수님이 *KAIST 이원 석좌 조교수*로 임용되셨습니다.
(2012.2) 이수진 교수님이 KAIST 제41회 개교기념일 *우수강의상*을 수상하셨습니다.
(2011.5) 정은진 박사과정의 학위논문이 한국연구재단 글로벌박사 펠로우십 연구로 선정되었습니다.
(2010.6) 하이랩 국제협상 연구가 HRHRP (High Risk High Return Project) 연구로 선정되었습니다.
(2009.8) Professor Lee (with Wendi Adair, Elizabeth Mannix) was the winner of *The Best Empirical Paper Award*, Conflict Management Division, Academy of Management Annual Meeting, USA.
(2008.9) Professor Lee’s paper (with Angela Y. Lee) was selected as a Best Accepted Paper, Academy of Management Annual Meeting, Managerial and Organizational Cognition Division, USA.